ガソスタ夜勤バイトは直雇用か業務受託か？【雇用形態】メリットとデメリット

ガソリンスタンドの夜勤バイトをする際に、どの会社に雇用されて働くのかは、雇用形態という側面から重要なポイントとなります。

ガソリンスタンドで夜間アルバイトとして働こうと考えている方は、あまり気にしたことがないかもしれませんが、同じガソリンスタンドで働く場合でも、雇用主が異なることで、どのような影響があるのか？

アルバイト視点から見て、雇用形態の違いによりメリットとデメリットがあります。

そのような観点から、実際にガソリンスタンド監視員の夜勤バイトをしている私の経験と現場の事情をもとに詳しく解説していきます。

これから、あなたがガソリンスタンドで夜勤アルバイトをする場合の参考になれば光栄です。

GS夜勤アルバイトの雇用形態

直雇用アルバイトとは、ガソリンスタンド店舗または会社が直接アルバイト募集をして、そのガソリンスタンドに採用される形式でのアルバイト契約です。

そのため、自分が所属する会社はガソリンスタンド運営の会社になります。

ガソリンスタンドでアルバイトとして働く場合、最もオーソドックスな働き方になります。

セルフスタンドが世の中に拡大するに連れて、ガソリンスタンドの人材に特化した受託業務会社も増えてきています。

業務受託アルバイトとは、業務受託会社が人材募集をして、その会社に所属した上でアルバイトとして働く形式になります。

その際、ガソリンスタンド業務を専門に担当する業務受託会社とガソリンスタンドを運営する会社との業務委託・受託契約をすることが特徴です。

この雇用形態では、自分が所属する会社は業務受託会社になります。よって、業務に関する指示も給料も業務受託会社から受けることになります。

派遣社員アルバイトとは、派遣会社が人材募集をして、その会社に派遣社員として所属した上で、ガソリンスタンドの店舗に派遣される雇用形態です。

この雇用形態では、自分が所属する会社は派遣会社になります。ただし、業務に関する指示はガソリンスタンド側から受け、給料は派遣会社から受け取ることになります。

以上、ガソリンスタンド監視員の夜勤アルバイトとして働く場合の雇用形態と、それぞれの雇用形態のメリットとデメリットを詳しく紹介しました。

最後に、それぞれの雇用形態ごとに、あなたがどの雇用形態に向いているのかをまとめておきますので、応募の際の参考にしてみてください。